12月14日，十堰市中级人民法院召开干部任前集体谈话会，市中院党组书记、代院长苏江与同志们进行集体谈话。

会上，宣读了干部职务任免决定，五名干部代表作履职发言，市纪委监委派驻市法院纪检监察组有关同志做廉政谈话提醒。

会议指出，此次任前谈话会既是院党组与法院未来中坚力量的集体交心谈心，更是围绕 “十堰法院未来” 凝聚发展共识、传递殷切期许的深度沟通。干部选拔任用是关乎法院未来十年发展的关键布局。百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜，唯有全院干警在相互学习中取长补短，在相互追赶中激发潜能，在相互成就中凝聚合力，从仰慕“光”、追逐“光”到最终成为“光”，让优秀成为每一位十堰法院人的坚定信念与行动宣言。在奔赴卓越的征程中共同成长，才能真正锻造出最优秀的集体，无愧于十堰法院的未来。

苏江对与会同志提出三点要求：

一是要与时代同频共振，在把握大势中践行使命担当。优秀群体的成长始终离不开时代沃土，履职尽责必须紧扣时代脉搏、回应发展需求。法院青年干警要深刻领悟 “讲政治” 的实践内涵，既要不断提高政治站位、站稳人民立场、严守规矩纪律、提升业务能力，又要了解宏观发展环境、直面复杂社会矛盾、适应严格监督新常态，习惯在 “探照灯” 下规范履职，始终做政治上的明白人、业务上的内行人。要服务发展大局，立足地方经济社会发展全局谋划法院工作，不断优化法治化营商环境、深耕生态环境司法保护、保障社会平安稳定，坚持政治效果、社会效果与法律效果有机统一，努力实现案结事了人和，以高质量司法服务为地方经济社会高质量发展保驾护航。要践行司法为民，始终把人民群众的急难愁盼放在心上，将 “如我在诉” 的理念贯穿审判执行全过程，在诉讼全流程中传递司法温度，让当事人感受到被尊重、被理解，以对案件质量的极致追求和司法为民的务实举措，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

二是要勇于担当作为，在实干笃行中争创一流业绩。优秀的成色要靠行动铸就、以实绩彰显。法院青年干警要主动接受历练，在关键岗位、吃劲岗位上经风雨、长才干，勇于承担急难险重任务。要懂业务、知敬畏，担当作为需以过硬业务能力为支撑，既要深耕专业领域、练就过硬本领，又要心存敬畏、明晰权力边界。要有章法、守底线，遇事不推诿、矛盾不上交，敢于担当、善于作为，成为组织可信赖、群众能依靠的 “托底力量”，始终严守廉洁自律红线，永葆司法公正本色。

三是坚持学践互促，在守正创新中永葆进取之心。优秀没有终点，奋斗未有穷期。法院青年干警要保持学习常态，向书本学、向实践学，紧盯学术前沿、明晰行业标杆、补齐自身短板，保持知识 “新鲜度”与视野开阔性。要耐得住寂寞，经得起锤炼，在日复一日的积累中厚植成长根基，相信组织不会辜负每一份踏实付出。要涵养格局、甘为奉献，将 “吃亏事” 当作成长契机，把 “硬骨头” 视为能力试金石，以 “时刻准备着” 的状态迎接机遇挑战，在攻坚克难中实现自我超越。

会议指出，十堰法院有着坚实的发展基础与优良的干部队伍，法院干警要有“舍我其谁”的锐气与“争创一流”的意识，要怀揣“到中流击水”的勇气与“上九天揽月”的豪情，在主赛道上敢比敢拼。共同营造崇尚学习、追求卓越、风清气正的法院文化，让优秀成为十堰法院的鲜明特质。

市中院党组副书记、副院长武伟主持会议，市中院院领导、县级干部、各部门负责人及新任职干警、年轻干警、员额法官代表参加会议。