近日，丹江口市人民法院速裁团队高效审结系列劳动争议案件32件，在维护劳动者合法权益的同时缓解了企业发展压力，获得了各方的一致好评。

曹某等11名劳动者先后与3家劳务派遣公司签订劳动合同，通过劳务派遣的方式在某锻造公司上班，从事不同类型的工作至2022年上半年。2022年初，企业经营困难，无法正常支付工资，进而导致与劳动者之间的劳动关系变动，双方因解除劳动合同和经济补偿金问题产生争议。该纠纷经丹江口市劳动人事争议仲裁委员仲裁后，曹某等人以及3家劳务派遣公司均不服该裁决，分别向丹江口法院提起诉讼。

丹江口法院法官认真研究卷宗材料后发现，此类案件如果一判了之，既不能彻底解决双方矛盾，也会影响企业发展，如果能调解解决，便能在维护劳动者合法权益的同时保护企业发展。

于是，承办法官第一时间与双方当事人电话沟通，仔细听取双方当事人意见，进一步明晰案情和双方争议焦点。随后，走访四个案涉企业，将劳动者的诉求转达给企业负责人，并释法明理，详细解释案件涉及的相关法律规定。最后，承办法官组织劳动者逐一面谈，从工资标准的审查到支付数额的确定，通过一系列沟通缓解企业与劳动者之间的对立情绪。经过多次电话沟通、走访、面谈后，最终促成双方达成庭前调解并全部兑现完毕。